Il est temps de
penser tech.
Il est toujours bon de réaliser un bilan de compétences. Notre système vous permettra de savoir où vous en êtes et de savoir vers quoi vous orienter.
Quelques points clés…
Un bilan de compétences, qu’est ce que c’est ?
» Introduit en 1991 par le Code du travail, le bilan de compétences constitue le premier dispositif public d’orientation professionnelle dédié aux adultes. Cet outil d’accompagnement individuel a pour objectif de dresser un “bilan” des compétences à la fois professionnelles et personnelles de l’individu, de ses motivations ainsi que de ses aspirations en vue d’élaborer un changement professionnel.
À quoi ça sert ?
» Le bilan de compétences a été conçu afin d’orienter les personnes actives confrontées à une insatisfaction professionnelle. Cette insatisfaction peut être liée à un manque de sens, un environnement de travail inadapté, une rémunération insuffisante ou encore un immobilisme professionnel…
L’objectif principal est d’accompagner ces personnes dans l’élaboration d’un projet professionnel sur-mesure, basé sur leurs expériences passées, les compétences acquises et les aspirations mises en évidence pendant le bilan.
Combien de temps ça dure ?
» Un bilan de compétences est généralement organisé en plusieurs séances réparties sur plusieurs semaines pour une durée maximale de 24 heures. Notez que cette durée n’est pas fixe et peut varier selon l’organisme qui le délivre et le profil du bénéficiaire. Chez My Digital Training, nous réalisons votre bilan de compétences en…
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Phase préliminaire
La première étape consiste à vous poser des questions sur vos parcours personnel et professionnel, vos attentes et objectifs, afin de mieux comprendre vos besoins et analyser votre profil.
Phase d’investigation
La deuxième étape est le moment d’introspection et d’identification des compétences. Vous allez utiliser différents outils et travailler avec votre coach pour réfléchir sur vos forces, faiblesses, intérêts, compétences, ainsi que sur votre personnalité et vos valeurs. Cette phase est primordiale car elle vous permet de mieux vous connaître.
Phase conclusion
La dernière étape définie une synthèse et un plan d’action. Que vous souhaitiez exercer un nouveau métier, suivre une formation ou devenir freelance, nous vous fournissons un résumé des actions à mettre en place pour débuter votre nouveau projet.
Combien ça coûte ?
Le coût d’un bilan de compétences varie selon les organismes qui en proposent : il faut compter entre 1 500 € et 3 000 €.
Le tarif d’un bilan de compétences dépend de plusieurs éléments et notamment : la diversité des organismes (privés ou publics), les modalités de l’accompagnement (en présentiel ou à distance) ou encore la qualité des prestations. Il faut rester vigilant : le prix d’un bilan n’est en aucun cas une garantie de sa qualité.
Il existe de nombreuses options abordables qui proposent un accompagnement, mais généralement ces derniers sont généralistes, incomplet ou trop rébarbatifs.
Chez My Digital Job nous vous proposons un bilan axé technologique, spécialisé et sur-mesure pour vous orienter vers les métiers de demain.
Et la bonne nouvelle ? Notre bilan est gratuit.
Il est temps de faire le point.
Commencez-votre bilan de compétences dès maintenant et saississez la meilleure opportunité de carrière qui vous correspond.